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　　諾基亞對(duì)電信業(yè)來(lái)說(shuō),就是一個(gè)令人折服的傳奇:一個(gè)以造紙起家的芬蘭小公司,歷經(jīng)130多年,非但沒(méi)有為時(shí)代所淘汰,反而一舉走出世界,從摩托羅拉和愛(ài)立信等老牌電信巨頭手中奪過(guò)了手機(jī)老大的寶座。在中國(guó),諾基亞更是如日中天,不但以50%多的市場(chǎng)占有率傲視群雄,更以其產(chǎn)品戰(zhàn)略上的步步領(lǐng)先成為了中國(guó)市場(chǎng)上"手機(jī)時(shí)尚"的代名詞。為了解讀諾基亞公司的成功,近日,《IT時(shí)代周刊》記者專(zhuān)訪(fǎng)了諾基亞(中國(guó))公司的員工,對(duì)其內(nèi)部富有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬制度有了充分的認(rèn)識(shí)。

　　"制度里就有一種吸引力,有一種讓人感覺(jué)受重視,受公平待遇的魅力。而且絕不是紙上談兵,那種從思考到操作細(xì)節(jié)的嚴(yán)謹(jǐn),就讓人明白,這是實(shí)實(shí)在在的,自己身邊的事。”

　　幫助員工明確工作目標(biāo)