筆者有個朋友,愿來在杭州做品牌代理,結果開一家店,陪一家,后來他以買手身份從各地“拿貨”后, 第一年就實現(xiàn)了五千萬業(yè)績。他的經(jīng)驗是,關鍵在于產品。
這是一個巨大的變化,不僅對于這位企業(yè)家朋友,對行業(yè)來說也帶來了新思考:產品經(jīng)濟開始重新走上舞臺。
這肇始于喬布斯,他帶領蘋果推出了智能手機,并用一款風行世界的手機,不僅改變了蘋果市場格局,還開啟新競爭法則:那些滿口品牌戰(zhàn)略的人不再受追捧,唯有靠產品才能征服消費者。
平心而論,企業(yè)戰(zhàn)略,企業(yè)規(guī)模,這與消費者沒有必然關系,他們需要的是產品和服務,如果企業(yè)提供的產品和服務,不能讓消費者激動甚至不能滿足消費者需求,戰(zhàn)略再宏大也無濟于事,甚至越大越危險了。
的確,在新的形勢下,我們一定要務實求真。中國服裝業(yè)轉型,必然不斷培植、提升制造業(yè)新比較優(yōu)勢;中國服裝取勝之道就在于注重品質、創(chuàng)新驅動、做好產品,從生產初級產品、出口初級產品再到生產和出口更復雜和高級的產品。
由此,除了設計,工藝之外,還有面料、輔料、設備、CAD等關聯(lián)產業(yè)創(chuàng)新產品和技術;還有解決方案等關聯(lián)產業(yè)創(chuàng)新服務。
我們必須學習那些專注的精神,致力于產品的創(chuàng)新。畢竟,沒有產品的創(chuàng)新,則是無源之水。
但只有產品的創(chuàng)新,還不能實現(xiàn)價值。商業(yè)咨詢、品牌運營等服裝企業(yè)可采用的創(chuàng)新型營銷方式、經(jīng)營戰(zhàn)略、運營模式;培訓、人力、管理運營等服裝企業(yè)可采用的創(chuàng)新型管理解決方案等,都將對企業(yè)產品銷售,有著重要的支撐作用。
事實上,隨著全球經(jīng)濟一體化的到來,企業(yè)與企業(yè)間的競爭,已經(jīng)由“產品創(chuàng)新”競爭變?yōu)楦呦到y(tǒng)意識,貫穿全產業(yè)鏈條的“集成創(chuàng)新”競爭。如何打造多個產業(yè)環(huán)節(jié)中的創(chuàng)新要素并使之協(xié)調貫通,形成一個涵蓋整個行業(yè)體系的創(chuàng)新集成鏈條已成為服裝業(yè)的當務之急。
而H&M、ZARA等企業(yè)運作核心就是:研發(fā)、品牌運營、物流,通過分工實現(xiàn)價值。在歐美,面料設計師設計出面料后,經(jīng)服裝設計師修改,一款面料就開始生產了。而在中國,則可能由一家企業(yè)獨立完成,“集團病”也由此產生。
這個鏈要合作,首先要分工。后端提出要求,前端開發(fā),這樣一條龍下來,不僅成本還可降低10-15%,還有利于產業(yè)合作。
的確,產業(yè)已發(fā)展到了產業(yè)鏈戰(zhàn)爭的時代。我們要善于整合產業(yè)鏈整合,才能有出路,在成本壓力下,一端是控制產業(yè)鏈,一是控制終端。
服裝產業(yè)難做嗎?
不難,這只是一個鏈條的集成。
服裝產業(yè)容易嗎?
不容易,需要每個環(huán)節(jié)的堅守與創(chuàng)新。
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