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20年來，浙江堅(jiān)持一張藍(lán)圖繪到底、一任接著一任干，堅(jiān)定不移深入實(shí)施“八八戰(zhàn)略”，取得一系列豐碩成果。

“八八戰(zhàn)略”是推動(dòng)區(qū)域產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級的“金鑰匙”。習(xí)近平總書記在浙江工作時(shí)，著眼于破解經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展面臨的“先天不足”和“成長的煩惱”，開創(chuàng)性提出“騰籠換鳥、鳳凰涅槃”，所謂“騰籠換鳥”，就是要拿出浙江人勇闖天下的氣概，跳出浙江發(fā)展浙江，把“走出去”和“引進(jìn)來”結(jié)合起來，引進(jìn)優(yōu)質(zhì)的外資和內(nèi)資，促進(jìn)產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整，彌補(bǔ)產(chǎn)業(yè)鏈的短項(xiàng)，對接國際市場，從而培育和引進(jìn)吃得少、產(chǎn)蛋多、飛得高的“俊鳥”。所謂“鳳凰涅槃”，就是要拿出壯士斷腕的勇氣，擺脫對粗放型增長的依賴，大力提高自主創(chuàng)新能力，以信息化帶動(dòng)工業(yè)化，變制造為智造，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)和企業(yè)的浴火重生、脫胎換骨。近年來，大唐街道立足襪業(yè)特色產(chǎn)業(yè)，錨定數(shù)智轉(zhuǎn)型賽道，以省級產(chǎn)業(yè)集群新智造試點(diǎn)為引領(lǐng)，以智慧、透明、高效、集成生產(chǎn)方式為目標(biāo)，系統(tǒng)實(shí)施“強(qiáng)鏈補(bǔ)鏈延鏈”工程，構(gòu)建政企社三方聯(lián)動(dòng)機(jī)制，加快打造更具大唐特色的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)集群。

“八八戰(zhàn)略”是打造共同富裕基層樣板的“工具書”。共同富裕是現(xiàn)代化的本質(zhì)特征，區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展是實(shí)現(xiàn)共同富裕的必然要求。浙江多樣化的區(qū)域發(fā)展條件，造成了區(qū)域之間發(fā)展的不平衡，統(tǒng)籌區(qū)域發(fā)展成為一個(gè)重大問題。習(xí)近平同志到浙江工作以后，以戰(zhàn)略家的眼光辯證看待浙江的資源稟賦，將“進(jìn)一步發(fā)揮浙江的山海資源優(yōu)勢，大力發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)，推動(dòng)欠發(fā)達(dá)地區(qū)跨越式發(fā)展，努力使海洋經(jīng)濟(jì)和欠發(fā)達(dá)地區(qū)的發(fā)展成為浙江省經(jīng)濟(jì)新的增長點(diǎn)”納入“八八戰(zhàn)略”，開啟了浙江陸海統(tǒng)籌、區(qū)域協(xié)調(diào)發(fā)展的創(chuàng)新實(shí)踐。2019年，原大唐鎮(zhèn)、草塔鎮(zhèn)合并成立大唐街道，結(jié)合兩鎮(zhèn)合并、街道新設(shè)實(shí)際，找準(zhǔn)定位、科學(xué)謀劃，構(gòu)建“一心”輻射、“雙城”引領(lǐng)、“三廊”共興的融合發(fā)展格局，打響大唐街道城市有機(jī)更新拆改“第一槍”，襪藝小鎮(zhèn)、草塔古鎮(zhèn)不斷提升，城市治理步入規(guī)范化、精細(xì)化，相繼創(chuàng)成省級美麗城鎮(zhèn)商貿(mào)型樣板、省級縣域風(fēng)貌樣板區(qū)、省級森林城鎮(zhèn)等。

習(xí)近平同志曾在《浙江日報(bào)》“之江新語”欄目發(fā)表短論《抓而不實(shí)，等于白抓》強(qiáng)調(diào)，落實(shí)“八八戰(zhàn)略”是加快浙江經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的客觀要求，是廣大人民群眾的共同愿望，是浙江省今年和今后一個(gè)時(shí)期的戰(zhàn)略任務(wù)。這些年，我們認(rèn)真貫徹落實(shí)總書記重要要求，建立實(shí)施“干部為事業(yè)擔(dān)當(dāng)、組織為干部擔(dān)當(dāng)”兩個(gè)擔(dān)當(dāng)良性互動(dòng)機(jī)制，以干部敢為引領(lǐng)地方敢闖、企業(yè)敢干、群眾敢首創(chuàng)。要始終把崇尚實(shí)干、激勵(lì)擔(dān)當(dāng)貫穿干部“選育管用愛”全鏈條，突出實(shí)干實(shí)績引領(lǐng)，注重在“一心雙城三廊”建設(shè)、征地拆遷、信訪維穩(wěn)、疫情防控等實(shí)戰(zhàn)大考中選拔使用干部，健全知事識(shí)人、以事?lián)袢恕⑷耸孪嘁说倪x人用人體系，突出嚴(yán)管厚愛激勵(lì)、系統(tǒng)培養(yǎng)賦能，深化年輕干部“棒棒唐”成長計(jì)劃，為創(chuàng)造更多“中國式現(xiàn)代化”諸暨實(shí)踐的大唐范例提供更加堅(jiān)強(qiáng)有力的組織保證。