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職場心理障礙:職場孔雀

時(shí)間:2014-8-12    來源:HR369


  小鄧最近心理失調(diào)。每次看到總監(jiān)與其他同事談笑風(fēng)生或表揚(yáng)別人,總會(huì)有一種說不清是不安還是嫉妒的感覺:為什么領(lǐng)導(dǎo)總是更欣賞別人,自己在領(lǐng)導(dǎo)心中的地位是不是不如人?

  這種現(xiàn)象被稱為“職場攀比癥”,是“孔雀心理”在作祟。他們在職場中處處爭強(qiáng)好勝,生怕在任何方面落后別人,尤其在意領(lǐng)導(dǎo)、同事的看法。職場人需要競爭意識(shí),但過分攀比卻會(huì)使人際關(guān)系變緊張,還會(huì)傷害別人的感受。長期比不過別人,還會(huì)受焦慮和嫉妒的煎熬,失去內(nèi)心的平靜。這些人多半從小就習(xí)慣當(dāng)最優(yōu)秀的,有用成績贏得父母、老師欣賞的心理定勢。根本原因在于缺少內(nèi)在的自我肯定,需要依賴外在的評(píng)價(jià)才能獲得自信。

  不做“職場孔雀”,首先要學(xué)會(huì)自我肯定,不論領(lǐng)導(dǎo)稱贊與否,都要欣賞自己。不妨每天寫下自己最值得欣賞的3個(gè)優(yōu)點(diǎn),每周寫下幾個(gè)進(jìn)步,不久就能欣然接納自己,而較少依賴外在評(píng)價(jià)了。

  其次,少設(shè)假想敵。很多人把優(yōu)秀的同事當(dāng)成職場假想敵,使自己時(shí)時(shí)處于競爭狀態(tài),卻失去向他們學(xué)習(xí)的意識(shí)。不妨多與優(yōu)秀同事在一起,認(rèn)清差距,還能漸漸明白,每個(gè)人的生活方式和人生軌跡不同,不一定非要比較。正如別人是蘋果,自己是梨,就不要逼自己做蘋果,去做一只最好的梨就行。

  最后,學(xué)會(huì)放松自己。天外有天,人外有人,永遠(yuǎn)當(dāng)最優(yōu)秀的是不可能的。找準(zhǔn)自己的定位,抱定“凡人心態(tài)”,給自己定一個(gè)能夠?qū)崿F(xiàn)的目標(biāo),把能做的事做到最好。放松自己的同時(shí),所有的人際關(guān)系都會(huì)多一點(diǎn)輕松與和諧。



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